Portrait

Ziele der MAS

• Unterstützung der außenwirtschaftlichen Aktivitäten deutscher Unternehmen durch Vermittlung von Kontakten und Kooperationen zu Unternehmen und Einrichtungen aus Mittel-, West- und Osteuropa sowie Asien
• Vermittlung von Erfahrungen aus dem Umstrukturierungsprozess der ostdeutschen Wirtschaft und der Integration in die Europäische Union
• Weiterbildung von Führungskräften aus Unternehmen und Einrichtungen der Reformstaaten der ehemaligen Sowjetunion zur Unterstützung im Transformationsprozess
• Weiterbildung von Führungskräften aus Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden aus Ostmitteleuropa beim Aufbau und der Gestaltung der Sozialpartnerschaft sowie im Verbandsmanagement
• Weiterbildung von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften aus Mittel- und Osteuropa sowie Asien
• Arbeit in transnationalen Netzwerken
• Erarbeitung, Realisierung und Sicherung der Nachhaltigkeit von Projekten für sächsische Unternehmen

 

Inhalte der MAS

1. Weiterbildung
Zur Qualifizierung vor allem ausländischen Fach- und Führungskräfte gehören folgende Schwerpunkte:

• Personal- und Bildungsmanagement
• Verwaltungsmanagement
• Verbandsmanagement für Arbeitgeberverbände
• Regionale Strukturentwicklung

2. Projekte
Initiierung und Koordinierung von transnationalen Projekten auf den Gebieten

• Fremdsprachen und interkulturelle Kompetenz
• Entwicklung von virtuellen Lernplattformen
• Entwicklung von Handlungsanleitungen für verschiedene Zielgruppen
• Projekte zur Förderung des Sozialen Dialogs
• Durchführung von Studien und Bedarfsanalysen in verschiedenen Branchen und Zielgruppen

3. Mobilität
Vorbereitung von Fach- und Führungskräften für Auslandsaufenthalte

• Nutzung von Netzwerken zur Schaffung von Praktikumsplätzen
• Vorbereitung junger Benachteiligter für Auslandspraktika
• Organisation von Austauschpraktika

4. Kooperation
Ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit der MAS ist die

• Organisation von individuellen Unternehmerreisen in Deutschland und im Ausland
• Unterstützung bei Geschäftsanbahnung mit ausländischen Partnern
• Organisation und Moderation von Unternehmertreffen
• Durchführung von Fachtagungen und Expertenworkshops
• Nutzung von Messebesuchen

5. Transfer
Zum Austausch von Know-how und guten Praktiken werden folgende Formen genutzt

• Projekte zum Innovationstransfer
• Erfahrung und Wissenstransfer in branchenbezogenen Fachkonferenzen
• Aufbau und Arbeit in transnationalen Netzwerken

 

Kompetenz der MAS

Durch die langjährig gesammelten Erfahrungen in der Projektarbeit und der Weiterbildung - vor allem ausländischer Fach- und Führungskräfte – seit 1992 bieten wir unseren Kunden Kompetenzen auf folgenden Gebieten:

• Projektmanagement
• Netzwerkmanagement
• Sprachen
• Informations- und Kommunikationstechnologie
• Gesundheitswesen
• Wissensmanagement
• Veranstaltungsmanagement
• Servicedesign
• Migration und Integration
• E-Learning

 

Erfahrungen und Qualität

• Seit 1992 nahmen über 9896 Unternehmer, Führungs- und Fachkräfte aus 22 Reformstaaten an 278 Projekten der MAS teil.
• MAS – Qualitätsmanagement zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2000
• MAS – anerkannt mit dem Gütesiegel „Qualität in der Weiterbildung“ des Wuppertaler Kreises e.V. – Deutsche Vereinigung zur Förderung der Weiterbildung von Führungskräften
• MAS – registriert bei der Europäischen Kommission im PHARE/TACIS Central Consultancy Register der EU unter der Nummer DEU-20341